为深入贯彻藏宝阁福航导航关于开展2021级学生岗位实习就业工作的有关要求，为规范和加强学校学生实习就业工作，提高技术技能人才培养质量，根据学校相关文件要求，结合我学院各专业人才培养方案及教学计划安排，建立我院就业工作管理机制。

一、组织保障

（一）实施对象

交通工程学院2021级全体学生。

（二）组织机构、职责

成立交通工程学院实习就业工作小组

组  长：邵菲

副组长：张立勇

组  员：李丛康、于冰、孙静、李子晨

工作小组下设办公室：办公室主任由实习就业管理员兼任。

1.负责开展本学院学生实习就业的教育、组织、动员、指导等活动，做好实习就业信息化平台的培训，对学生实习就业过程实行监控、预警，对本学院学生就业。

2.负责本学院毕业生毕业去向信息登记和系统录入工作。

3.负责本学院实习就业市场的开发与维护。

4.负责撰写本学院实习就业工作计划、总结、各项调研报告、实习就业月报、实习就业工作典型案例及审核、上报实习就业数据和材料。

5.负责落实学院就业去向登记目标任务。

6.负责落实学校交办的其他工作。

二、开展“就业育人”主题教育活动

针对21级学生就业能力提升，契合大学生职业规划大赛召开，交通工程学院要求每位21级辅导员召开就业能力提升培训主题教育班会，引导高校毕业生树立积极求职心态，客观看待个个人条件和社会需求，从实际出发选择职业何工作岗位，21级应届毕业生参与本次活动，分批次组织大家积极报名参与职业技能大赛准备活动，从中挑选和指导学生报名大学生职业规划大赛，21级电气3班杨铖同学经过层层选拔，辅导员和专业教师辅导，取得校级金奖的优异成绩。

三、困难就业群体帮扶

我院在开展就业工作之初，领导就高度重视此项工作，专门成立交通工程学院实习就业工作小组，建立工作制度化、汇报工作规范化、工作分配到人、责任分层管理等。

经过交通工程学院院领导指示，针对2024届困难就业群体毕业生共29人，召开困难群体岗位推荐会，29名2024届就业困难学生积极参与，会后与对接公司取得联系，有21名同学找到合适岗位，并很快进入实习状态。针对剩余学生，学院经过摸排，发现学生面试技能有所欠缺。由此，学院针对剩余8名同学再次开展求职能力培训主题讲座，经过指导，有7名同学顺利找到工作进入实习状态。

四、供需对接就业育人项目情况

2023年11月16日，21级“长城”现代学徒班在岗15名学徒平时工作表现优异，全部通过车间技术技能考核，顺利从一线车间转入技术岗位。

五、就业工作宣传

针对2024届应届毕业生就业创业工作，学院根据《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》（2023年），为同学们提供了就业渠道的讲解和对企业的解读，旨在使2024届毕业生提前有所认知，选择好自己的就业方向，在自己的专业技能和本身条件上选择合适的工作岗位，为社会贡献自己的一份力量。