为有序有力落实教育部和省教育厅2024届全国普通高等学校毕业生就业创业工作视频会议精神，进一步总结经验，明确任务，全力做好2024届毕业生就业工作级2022级实习工作，2月27日，我院在C423召开2024届毕业生及2022级实习就业工作推进会。学院党支部书记郝艳在总结2024届毕业生就业工作，部署2024届毕业生就业工作及2022级学生实习工作。学院各辅导员等参加会议。
郝艳在指出，全院上下要深入贯彻落实教育部和省教育厅2024届普通高等学校毕业生就业创业工作视频会议精神，要高度重视，更要提前谋划、压实任务、超常规工作，千方百计、用心用情促进毕业生就业，全力以赴做好2024届毕业生就业工作。就全面做好学校2024届毕业生就业工作及2022级实习工作，会上，郝艳在书记提出五点指导意见：
一是统一思想认识，提高政治站位，深刻理解把握做好毕业生就业工作的重要意义。习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出系列重要指示批示，强调要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。我们要深刻认识毕业生就业工作是我们党巩固执政基础，增进民生福祉的必然要求；深刻认识做好毕业生就业工作是强化现代化建设人才支撑，推动高质量发展的必然要求；深刻认识抓好毕业生就业工作是落实立德树人的根本要求，是加快建设教育强国的必然要求。
二是加强组织领导，压实主体责任，细化做好就业工作的各项举措。教育部和省教育厅视频会议强调，各高校要切实加强组织领导，压紧压实毕业生就业工作责任，确保各项工作落地见效。全校上下要增强政治自觉、行动自觉，坚决扛起稳就业保就业的主体责任，切实把就业工作的各项举措抓紧抓好、落细落实。要落实就业“一把手”工程，形成齐抓共管促就业局面；要加强就业工作队伍建设，落实就业工作“四到位”工作要求；要做好就业宣传工作，营造就业创业良好氛围；要强化就业统计规范管理，确保毕业生就业数据真实准确。
三是深化布局调整，健全反馈机制，实现就业与招生、培养一体联动。就业工作是一项“牵一发而动全身的系统工程”。要加强学科专业结构调整力度，聚焦社会需求，推动招生、培养、就业全链条联动改革，及时了解行业市场对学科、专业、人才的需求，强化学科专业布局调整和人才培养方案调整。要健全完善就业反馈机制，把分层分类就业评价反馈体系建立起来，依据学岗匹配情况，引导和倒逼学科、专业结构及时调整，促进人才培养质量的提升，形成就业和培养相互促进、相互支撑的良性循环治理体系，真正把提高毕业生就业质量落到实处。
四是聚焦工作重点，实现精准帮扶，推进毕业生更高质量就业。教育部在关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知中明确七个方面26项任务举措。要紧密结合学校就业工作实际，聚焦重点、精准帮扶，全力做好2024届毕业生就业工作。要把完善就业资源开发机制作为促就业的首要工作，用足用好政策性岗位，充分发挥好政策性岗位的吸纳作用和引领示范作用，健全就业指导服务体系，建立健全引导毕业生由学校人向社会人转变的长效机制，精准开展重点群体就业帮扶。
五是加强督促检查，严格工作考核，强化就业工作考核结果应用。学院要将毕业生就业工作摆在突出重要的位置，制定工作方案，明确任务清单，出实招、发实力、求实效，全力推进各项工作任务落实落细。
郝书记从强化顶层设计，落实就业主体责任；深入开展访企拓岗促就业专项行动；加强就业指导服务，提升就业能力；拓展就业市场，挖掘就业岗位；为重点群体提供就业帮扶；开展就业育人主题讲座；严格就业数据统计核查，确保就业数据真实、可靠；举办首届大学生职业生涯规划大赛等八个方面回顾了学院2023年就业工作。
她就进一步贯彻落实好党的二十大精神及教育部、省教育厅关于做好2024届毕业生就业工作部署，扎实有力做好学校2024届毕业生就业工作和2022级实习工作提出五点要求：一是突出一个“早”字，努力在先机中谋新机；二是抓住一个“实”字，努力在自我剖析中开新局；三是强化一个“新”字，创新举措推进毕业生就业工作；四是确保一个“稳”字，努力实现高质量就业年度目标；五是扣住一个“严”字，努力在强化组织保障中创新绩。
本次就业工作推进会议进一步明确了2024届毕业生就业工作及2022级实习工作目标任务，凝聚各方智慧和力量，推进毕业生实现更充分更高质量就业。
