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2024年度系部工作绩效考核办法拟定

发布者: [发表时间]:2024-03-20 [来源]: [浏览次数]:

我院于2024年3月21日下午15:00在实训楼D座521召开了春季学期第一次党政联席会议。

会议出席人员有信息工程学院院长张永昌、学院副书记胡松、学院教学副院长王静宁。会议列席人员有教研室主任、教学秘书、学工秘书、实训室管理员。会议主题为2024年度系部工作绩效考核工作部署。会议由张永昌院长主持。

首先,张院长对系部2023年度工作进行了总结点评,肯定了各系部在专业建设、教学研究与教学成果培育领域所取得的成绩,指出了课程建设、学生科创、团队建设等方面的不足,希望各系部切实做好顶层设计,扬优势,补短板,引导系部教师统一思想,锚定目标,在2024年度进一步增强争先创优意识,为学院高质量内涵发展贡献力量。



其次,为全面推进学院各项工作,进一步调动系部管理团队和教师的工作积极性,提升系部行政效率,学院出台了《信息工程学院2024年度系部工作绩效考核办法》结合系部特点布置了年度工作量化指标,本次绩效考核从组织管理、重点任务、特色发展与负面清单等方面进行考核细则的商讨最终确定按照优秀、合格、基本合格三个等级对各系部的年度工作进行考评,对于此次拟定《信息工程学院2024年度系部工作绩效考核办法》全票通过。